🔴 WEBINAR LIVE il 5 e 26 marzo

COACHING AZIENDALE

Sblocca il potenziale dei team per migliorare processi, comunicazione interna e benessere aziendale

Il Business Coaching non è solo un approccio innovativo, ma un investimento indispensabile per qualsiasi azienda che mira a navigare con successo le sfide del mercato contemporaneo.

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Modulo LP Coaching

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5 marzo dalle 9.00 alle 9. 30

oppure

26 marzo dalle 9.00 alle 9.30

BUSINESS COACHING:
COS'È E QUALI SONO I VANTAGGI PER LE AZIENDE

In un mondo aziendale in rapida evoluzione, restare ancorati a vecchi metodi, al motto di “l’abbiamo sempre fatto così”, significa perdere il passo rispetto a dinamiche di mercato sempre più competitive.

L’essenza di un’azienda di successo oggi risiede nella sua capacità di adattarsi: una leadership agile e orientata al cambiamento è la chiave non solo per restare competitivi, ma anche per abbracciare l’inclusività e la sostenibilità.

In questo contesto, il Coaching aziendale emerge come uno strumento rivoluzionario. Si distingue per la sua capacità di mettere la persona al centro, catalizzando lo sviluppo individuale verso il raggiungimento di traguardi professionali e personali.

Attraverso il Coaching, si mira a liberare il potenziale nascosto di ogni individuo, forgiando comportamenti e modelli di successo di cui beneficiano sia l’individuo sia l’intera organizzazione.

LE NOSTRE PROPOSTE

“Il Coaching è uno strumento che permette di liberare le potenzialità di una persona e aiutarla ad apprendere, piuttosto che limitarsi a impartirle insegnamenti” J. Whitmore, padre del Coaching

FOTOGRAFIA DELL’AZIENDA

  • 4 reparti (4 Team Leader)
  • 1 report complessivo sullo stato della digital trasformation a disposizione dei Team Leader e del CEO

Analizza la tua maturità digitale. Riceverai una fotografia del tuo stato digitale aziendale. Comprenderai come orchestrare al meglio Persone, Strumenti e Processi.

MAPPATURA DEI TALENTI

  • 4 persone
  • 4 analisi personali con report individuale (modalità di relazione, reazione, punti di forza, tratti unici e come spenderli nel lavoro per essere efficace a aderente alla propria natura)
  • 1 mini report complessivo di team per il CEO

La mappatura dei talenti è un processo vitale per la gestione e l’ottimizzazione delle risorse umane, che aiuta le aziende a comprendere meglio il proprio capitale umano, a sbloccarne le potenzialità e a pianificare in modo strategico per il futuro.

Percorsi di coaching aziendale

  • Minimo 5 sessioni
  • Sessione 0 gratuita
  • Report finale

Avvia la trasformazione che desideri e raccogli i primi risultati già dopo le prime sessioni.

Il percorso va da 5 a 10 sessioni da definire in base a obiettivi, situazioni e quantità di persone.

Sessione 0 – Presentazioni e Accordo Economico

Primo incontro tra Coach e Cliente (Coachee) per conoscersi e stabilire fiducia.

Sessione 1 – Definizione Obiettivi e Piano di Sviluppo

Dettagliata definizione degli obiettivi e del piano d’azione, con l’uso di questionari e test per identificare punti di forza e aree di miglioramento del Coachee.

Sessioni Successive

Il Coach guida il Coachee attraverso tecniche e sessioni individuali per scoprire soluzioni innovative, comprendere dinamiche comportamentali e migliorare professionalmente e personalmente.

Conclusione

Nel recap finale, il Coach aiuta a riflettere sugli apprendimenti e sulle conclusioni. Include la misurazione dei risultati e un feedback.

COSA DICONO LE AZIENDE CHE HANNO SPERIMENTATO IL COACHING

  • Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti 
  • Migliora la collaborazione e la comunicazione 
  • Migliora le performance dei dipendenti e dei team 
  • Migliora la gestione del cambiamento
  • Aiuta ad implementare soluzioni ripetibili 

Fonte: Fortune Global 500, 2022

PERCHÈ INVESTIRE IN COACHING

  • Le aziende che scelgono di investire in Coaching, rilevano un aumento della produttività e l’86% riscontra un ROI positivo 
  • Il 65% delle persone coinvolte in un piano di coaching aziendale risultano maggiormente ingaggiate e coinvolte 
  • L80% delle aziende presenti nella top 10 della Fortune Global 500 2022 dispone di un piano di Coaching continuativo 

PERCHÉ FARE COACHING CON NOI

Coach Chiara di Palo Alto SA

Formatrice e Business Coach ICF, unisce sapientemente la comprensione profonda delle dinamiche umane alla competenza comunicativa acquisita dall’esperienza nella formazione sull’utilizzo di software, offrendo un approccio unico incentrato allo sviluppo personale e professionale, che armonizza il processo di Digital Transformation.

In quasi vent’anni di esperienza a contatto con le Persone, da ex Consulente IT e Formatrice, ha affinato la sua capacità di comprendere problematiche e bisogni, entrare in contatto profondo con le Persone, comunicare con semplicità aspetti complessi e accompagnare all’evoluzione di sé, stimolando la generazione di idee e soluzioni innovative che scaturiscono dai talenti individuali che emergono grazie all’opportunità del Coaching aziendale.
Le tecniche che utilizza nelle sue sessioni di Coaching, non sono solo teoria, ma strumenti che ha personalmente sperimentato e integrato nella sua vita attraverso studi approfonditi e pratica costante.

“Credo fermamente che elevando la consapevolezza, il talento individuale e la fiducia tra le persone, possiamo creare un mondo migliore e ambienti di lavoro veramente incentrati sul benessere. Amo vedere le persone emozionarsi, fare quel click che cambia tutto, scoprirsi in grado di fare cose che non credevano possibili. Trovare strumenti e soluzioni spesso mai considerati. Tutti meritiamo di sentirci talentuosi, coraggiosi e capaci, qualsiasi ruolo in azienda interpretiamo. La mia missione? Portare il Coaching ovunque sia necessario – nelle vite delle persone, nelle aziende, in ogni situazione che richieda trasformazione e crescita. Perché le dinamiche relazionali lavorative e private sono agite da Persone, ancor prima che da strumenti, decisioni o numeri e le persone vanno accompagnate e valorizzate!